各专业技术单位：

为贯彻落实科学发展观，以构建和谐校园、创新岗位津贴分配机制、实现原薪酬分配体制向校院二级人事管理制度体系下的绩效工资分配模式平稳过渡为目标，经深入调研和充分论证，学校于2009年10月16日印发了《雷速体育平台-（中国）科技公司,岗位津贴分配办法》（东林校发[2009]8号）。

各教学、科研及教学辅助等专业技术单位在接到学校下发的文件之后都进行了学习和讨论，并本着制定合理完善的岗位津贴分配实施细则进行了数据测算、政策咨询、调研和论证。在文件下发的一个月时间内，大部分专业技术单位按照文件精神制定了本单位的实施细则草案，并向人事与专家工作处在文件政策理解等方面进行了翔实的咨询，在本单位的实施细则内容等方面进行了充分的讨论，并有一部分单位已经组织教职工代表讨论通过并向人事与专家工作处备案了本单位的岗位津贴实施细则。

现希望各教学、科研及教学辅助等专业技术单位本着顾全大局，推进学校津贴分配体制改革工作为目标，从保障教职工的切身利益出发，加快推进各单位岗位津贴分配实施细则的制定，争取按时兑现教职工的岗位津贴。

特此通知。

人事与专家工作处  

二○○九年十一月十七日